【翻译公司】口译译员培训 interpreter training
指以培养职业口译员为教学目标的培训。口译译员培训的目标是发展学员的“译员能力”，即口译工作者应具备的内在的知识和技能体系以及职业素质、身体素质和心理素质，包括：“智力性因素模块”（语言能力模块+知识模块+口译技能模块）和“非智力性因素模块”（译员心理素质+译员身体素质+译员职业素质）。“智力性因素模块”以“口译技能”为核心，是口译译员培训的重点；“非智力性因素模块”包括译员心理素质（出色的记忆力、坚强的意志力、快速的反应力、良好的镇静力、敏感的跨文化意识等）、译员身体素质（能进行长时间高强度脑力工作的身体素质等）和译员职业素质（口译设备的操作、口译工作的态度、责任心和职业道德等），这一模块虽然与口译学员的先天素质有一定关系，但在口译教学中也应注意进行锻炼和提升。
如何针对以上四大模块（语言能力模块+知识模块+口译技能模块+非智力性因素模块），根据学生语文能力、知识面向、口译技能以及非智力性因素等，设计一套由深入浅、循序渐进的方式，可在模块间相互带动的系统性训练方法，加上细腻的讲解及简明的解决方案，才能提高学习效率。具体培训方法包括：明确订立教学目标、训练项目、程序步骤、培训素材、训练分量、个别反馈、评量机制、现场实践等，才能有效地巩固口译技能。
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